主任出来自己开医院的情况，全国非常的多见。但是，管理好一个科室，看好病，做好手术和经营管理好一家医院是完全不同的两个概念。新筹备的医院的人才聘请方面的苦难是可以预见的，这个工作可以建议在开业前3个月都开始做，几个重要的岗位是必须优先解决的，像：院长、医务科主任、护理部主任、各职能科室的主任、各护理单元的护士长等等，前期资金困难、病人量少，每个部门的人员配备保证基础的正常运转即可。

　　4.服务

　　医院不同于其他的行业，它非常的注重品牌。有好的服务才有好的品牌。现在那些大的三甲医院的服务质量都比较的差，新的医院一定要从服务和医疗质量来抓住患者。患者来医院首要的目的肯定是解决身体上的问题，其次就是服务，有好的服务才能吸引到患者。

　　“赵医生，如果是资金方面的话，我这边凑一凑，四五千万还是拿的出来的，虽说不能开一家综合医院，但是类似于私人团队工作室这样的，还是足够了的。我想赵医生想要开的，也不会是大型的综合医院吧？”

　　听到赵恒这么一说，王尧庆试探着问道。

　　想一想也知道，赵恒这么年轻，肯定不可能开一家大型的综合医院把自己给框住了，管理一家大型综合医院要花费的时间和精力，是一般人所无法想象的。

　　像是赵恒这样具备极高医疗水平的医生，其实搞一个类似团队的医疗工作室，个体化、私人化的看诊和治疗，是比较好的，现在这样的团队工作室，在国外的话，也比较的流行。

　　“综合性医院费时费力，而且国内也不差这么一家，其实目前的问题是团队人员，不瞒你说，老王，能够跟上我节奏的医疗人才，基本上都是各大医院的顶尖人才，这些人其实各方面的待遇已经非常不错了，不大可能跟着我出去开工作室。”

　　对王尧庆，赵恒也是实话实说，他想要开一家医疗工作室，虽说是小团队运作，但是也不可能说只有他一个人，一个好的团队是必须要有的。

　　像是刘子昂那样的顶尖人才，一般情况下，是不可能从东方医院这么好的平台出来，和他一起开什么医疗工作室的。

　　就算赵恒能给足待遇，但是在前途和职称晋升方面，赵恒就给不了了。

　　“赵医生，其实我们可以搞一个特色专科医院，我知道赵医生在干细胞治疗方面的水平非常的高，其实我们就可以专门搞这个，我了解过一些，干细胞移植治疗，在神经系统、免疫系统，比如说脑瘫、脊髓损伤、股骨头坏死这些疾病上面，有着非常好的疗效。”

　　“赵医生，最关键的是，这些治疗，不需要建立耗资巨大的手术室，设备方面的话，也不需要太多，最主要的，对于人才这方面的需求，并不是很大，只要赵医生你坐镇指挥的话，再招到一些具备相关能力的医疗技术人员就可以了。”

　　王尧庆思索了一下，很认真的对赵恒说道。

　　“听起来很有建设性那，老王，在经营和管理方面，你还是很厉害的。”

　　听了王尧庆这番建议，赵恒不禁有种豁然开朗的感觉，如果是以干细胞治疗入手的话，可能确实不需要那么多的高技术人才，毕竟干细胞治疗的核心，就是精通干细胞培育技术，培育出可供移植的各种干细胞。

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