2)第四百零五章 强行达成共识_都重生了,又当消防兵了?
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  你作为中队主要干部,还沉浸在十年前的部队大环境里,是肯定不行的,要让他们接受时代的新东西,更新思想,而部队的优秀传统,要以其他的方式保存下来,比如党政建设,官兵一致。

  至于你那些打兵,拿老兵杀鸡儆猴的手段,我建议,收敛一些,即使用,也得是借机而发,太刻意的手段,就落了下乘。

  我不是想改变你什么,而是想跟你约法三章,到了这里,请你融入中队。

  你的情况我很清楚,年限快到了,在这儿干好了,副营,正营的晋升,是有希望的,生长干部普遍升不上去,那是因为被限制在基层,普通基层单位的上限就是正连,只有特勤队,才可能到副营级。

  而这里,即将是一个正营级的基层单位,单位的上限在哪里,你的上限就在哪里,对你来说,这是绝无仅有,能在部队干到44岁的机会,你要是不把握好,整个贵州总队,再没有留得下你的地方。

  你必须有个清楚的认知,不是二中队需要你,是你,需要二中队。

  想留在部队,就把握机会,当然,不想留下的话,我帮你调回机关,咱们别浪费时间去沟通交流。”

  黄重九心里如遭雷击。

  他还能有晋升正营的路?

  说实话,当了这么久的干部,他却对这些条条框框近乎一无所知,干部知识化,年轻化,也是近年的事情,反正根据政策,能不能升,都是领导说什么,他听什么。

  他到底是个纯粹的兵,当初断了手指救了人,从一名士官,一下成了干部,来二中队,也只是想给失败的干部生涯做个最后的弥补而已。

  但听到方淮的话,黄重九微不可查地吞了口口水,只觉呼吸有点急促,随后,看了看方淮。

  “你也是生长军官…你也要留在这里,靠二中队,晋升正营?”

  方淮嘴角扬了扬,自信笑道:“我不需要,学历禁锢不了我,不过以后要是有机会,咱俩可以搭档,二中队,也需要有一个老兵带头人,这会给二中队的形象,增加一些沉稳。”

  方淮如今的想法,更加全面,思虑也远了许多,在不影响改革步伐的情况下,他愿意利用一些心思,把二中队这个他亲手打造出来的标杆,塑造得更加完美。

  他找黄重九上来,就是准备和他强行达成共识的。

  …

  20分钟后,方淮和黄重九有说有笑走出了休息室,沿路遇上他们的人,惊诧地看见黄指导那张令人发慌的扑克脸上,竟然露出了灿烂的笑容。

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