，顺利毕业，即可以加盟的方式，在自己家乡开一个医馆，医馆的建设费用，由总医院出八成，剩下两成归个人出资，医馆利润，总医院只占一成，各种医疗物资，如毫针，中药，均可以在江汉药材基地集中采购，价格不变。”
“那些个有师承，水平不错，但没有行医资格证的，我们医院在培训期间，也可以帮助他拿到证书，总之，五年内达标者，可成为我们医院的加盟医生，在自己家乡开设医馆。”
“同时，在我们医院毕业的医生，还享有终身维权服务，如果他在医疗过程中，出现了与患者的纠纷问题，总院可提供法律援助，倘若他本身是为了救人，用药没有出现大错，从而背上了官司，总院可代为支付费用，可若是用药不是为了救人，而是谋财害命，那总院概不负责，甚至还会将其除名，收回他的医馆，并控告他损害总院的名誉，以各种方式阻止他行医。”
“这么做，一是能够让医生大胆行医，没有后顾之忧，有利于培养诸如李火老先生那样，能治疗危急重症的中医，二也是约束医生，切莫干谋财害命的事，否则咱们有的是办法治他。”
“……”
陆九洋洋洒洒说了近半个小时。
黄傅生也听得入神。
可以说，陆九这个乡村医生计划，也是非常的理想化。
但比起当初陆九中医院建起来时，所构建的制度体系，明显更接地气了。
这个计划并非无法实现。
正如陆九所说，陆九中医院培养中医的体系已经搭建起来了。
哪怕是个什么都不懂的中医门外汉，在这个地方培养五年，出去之后，也比很多中医院那种半吊子的中医强太多。
治疗一些小毛病，根本不在话下。
陆九想要把陆九中医院打造成为中医界的黄埔军校，其实光靠搭建体系只能算完成了一半。
黄埔军校之所以厉害，那是因为从这里走出去的将官，在战场上表现的非比寻常。
陆九中医院培养的医生，如果仅仅只是在本院发展，名声肯定是传不出去的。
所以，这份乡村医生计划，可谓是一举两得。
既能让陆九中医院因为这些走出去的医生而得名，又能够让走出去的医生遍地开花，实现曾经的赤脚医生模式。
不，应该说乡村医生是进阶版的赤脚医生模式。
它的底层逻辑不是燃烧医生自己，从而照亮广大人民群众。
而是在帮助别人的同时，也能够保证自己的生活。
这才是一个可持续的模式。
“那万一有人觉得在陆九中医院干工资高，回到家乡开医馆工资低，不愿意怎么办？”黄傅生问。
陆九笑道，“总会有人愿意的，老师，您觉得中医学好了，真的会缺钱吗？”
“当一个人不再缺钱之后，他更需要的，其实是身边人的肯定，更何况，在咱们医院学五年又不是白学，咱们也得给工资的，以咱们的待遇，五年足够一个医生赚几十上百万了。”
“有这些钱，回到家乡开个医馆，还有咱们资助，换做是您，您愿意吗？”
倒也是！
黄傅生笑了，“你打算什么时候开始实施这个计划？”
陆九道，“就现在吧，咱们招的这批新人里面，就有不少外地人，先从他们开始，以五年为一个周期，能培养多少就培养多少，反正这个计划我是打算用一辈子去完成的。”
黄傅生笑道，“你小子，开口就是一辈子的计划，这么说，我这把老骨头怕是看不到陆九中医院享誉全国的那天了。”
陆九笑道，“那也未必，万一十几二十年内，咱们就培养出了一大批优秀的中医，在全国开花结果了呢？”
黄傅生哈哈大笑，“你也是真敢想，希望吧，希望那天能够早点到来。”
……
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