人生向暖（88）
返岗名单在签订合同之初,本就是交给糖厂协助完成的。
但当时是明确了用工原则的，市里参与，解决的不是你糖厂的问题,而是因糖厂经营不善而带来的职工无法保证生活的问题。
职工生活无法保障,这是市里最担心的问题，这关系到社会的安定,不是小问题。
结果答应的好好的,写在合同里的东西,人家就能给你折腾黄了，多厉害呀。
你要说他做错了吧，你说不过人家。
就像是之前那个职工家，人家不是说了吗？两口子都没在返岗的名单上,厂里给的解释是：女职工考勤不合格；男职工受过伤，不能胜任新的岗位。
他们可以给每个不在名单上的人找到不招他们的理由。
就像是考勤,这玩意怎么说呢？如果你的厂子一直正常经营，你有完善的管理，那考勤不合格确实说的过去。可近些年厂里就没有正常过。今儿开工，明儿不开工的，工资从最开始的发放百分之六十,到百分之五十，到百分之四十，到最后的彻底发不下去。
这种情况下，你怎么考核职工？
都无法考核，那你说考勤不合格是哪一年的事？
欲加之罪,笔杆子一划拉，职工连说理的地方都没有。
桐桐坐在车上，跟韩铭和顾晨说这个事：“他们分明就是想先这么定下来,等其他人闹事的时候却已木已成舟了。他们可以说这些人之前不在，去外地打工了，才回来，没通知到；可以说这人品质有问题，思想有问题……理由很多很多！没把有问题的职工给咱，咱咋还不念情分？”
韩铭就笑，“你对这样的企业很熟悉，对他们的作风做派也是了解甚深。”
顾晨将随身的本本拿出来，看向这位随手就能将对方一军的林雨桐：“选人真不要那些在返岗名单上的人？”
“嗯！”
“可是咱们对市里是有承诺的。”
桐桐看向顾晨，“咱们承诺是有前置条件的，那就是糖厂的下岗职工没有工作、生活无法保证！可拿到返岗通知，就相当于人家签订了新的劳动意向——咱们不能违法！也不能叫其他人跟着违法，对吧？”
法？
桐桐朝后一靠：“别管什么样的公司，什么样的企业，遵纪守法一定是第一条。”
说着就看韩铭：“韩总，咱们该有法务部门，筹备起来吧。”
顾晨都给记上，“小领导，你得知道，法要是能解决问题，这世上就没问题了。”
桐桐就哈哈哈的笑，“你只管去做，剩下的事情我处理。别管谁找你说什么，一律推到我身上！放心吧，天塌下来我顶着。”
顾晨难得的开玩笑，“我有什么不放心了！那么些人敢拿那么些钱往里扔，我自问没比他们更聪明！领导的话是要听的，但作为下属呢，该提醒的时候还是会提醒，
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