领上路，你女儿不能一直在研究室，我觉得应该提上来，你得培养她。”

　　“她不爱这个。”

　　“我可以和她说，不是让她变，而是尝试承担多些，从而让你轻松，她会愿意。”

　　“我就没想到这个理由，我发现你说服人有一套。”

　　“那是。”黄子平呵呵笑了两声，“其实就方式的问题，你太唯我独尊，你放下身段，有时候许多事就显得容易了。”

　　尤雪又是沉默，喝着红酒，瞪着欧阳斌，弄的欧阳斌浑身不自在，老是撇黄子平。

　　黄子平也不知道尤雪在想什么，自然无法帮欧阳斌，当没看见，喝着自己的红酒。见过了超过三分钟尤雪都不开口，他才主动开口道：“怎么样？会议就要开始，你给句话。”

　　尤雪在茶几下层拿出一个文件夹丢给黄子平道：“这是股东的资料，这五个是主要的股东，各自占多少股份，在公司里负责什么工作都写的很清楚。”

　　黄子平拿起翻开看，占股份最多的股东是容森，百份之二十六，这家伙四十二岁，港海本地人，级别是总经理。占股份第二多的股东是权之东，百分之九，六门县人，五十三岁，副总经理，分管行政。占股份第三多的是刘越容，百份之五，港海本地人，三十四岁，级别是副总，分管营销。占股份第四多的是彭龙，百份之四，三先县人，三十九岁，级别是副总，分管生产。占股份第五多的是董青莲，百份之三，港海本地人，四十三岁，级别是副总，分管财务。

　　整个集团，分为五大块。

　　一，行政中心，下面四大部门，人事部、技术部、客服部、后期部；二、营销中心，下面三大部门，市场部、营销部、发展部；三、生产中心，下面四大部门，生产部、研发部、储运部、品管部；四、财务中心、下面三大部门，采购部、会计部、税务部。部门下面还管辖着一些小部门，除了分管的大部门看上去比较怪异，和许多集团不同之外，整个管理的框架看上去很科学。

　　当然了，黄子平也只能看出来比较科学，再深入一些的东西他不懂，也没有问。

　　他问的是，这五个人里面有没有比较坏的，或者野心勃勃的，那个比较好，是自己人？

　　尤雪脸带笑意道：“我告诉你多无趣，要不你猜一猜？”

　　“好吧，首先财务部这个董青莲应该最能信任，原因很简单，如果我是你，无论如何我会找一个自己最能信任的人管财务。当然这个人最能信任，不是因为她亲你，而是她谁都不亲，公私分明。毕竟你说的不完全算，其他股东可以反对，而能在大家心里都通过的人，肯定是公正严明的人，对吧？”

　　尤雪竖起拇指：“有想法，没错，你继续。”

　　“最有野心的人……”黄子平喝了一口酒，拍拍自己的脑

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