对于敬司成的质疑，节目组没说什么。
毕竟，顾盼留了面子，打算在节目外真正开撕，没让节目组直接爆雷，这个人情他们要领。
而以他的人气，没有被留下才奇怪。
就算他不质疑，到时候观看节目的观众也会质疑的。
与其被观众质疑，影响节目的权威性，倒不如在节目里就把这个事情说清楚。
所以，对于敬司成的质疑，节目组不但没有不满，甚至如果他自己不提的话，节目组也会主动CUE到这一点。
闻言，负责的主持人假装为难的跑去和导演商量了一下，便回到了台上。
“既然敬司成选手对结果有疑议，那我们就来公开一下你之所以会被淘汰的原因吧。
首先，按照节目规则，除了正常情况下的淘汰外，还有另外一种特殊淘汰方式。
那就是若有评委行使淘汰票，则该选手就将进入待定状态。
处于待定状态的选手，不可以直接留下。
若有评委所在的公司愿意与她（他）签约，那么该选手便能避免被淘汰的结局，得以留下。
但假若所有评委都不愿意与其签约，那么她（他）便会被淘汰。”
普通淘汰就是评委的打分机制，以某一特定分数作为晋级和淘汰的标准。
若分数在分界线之上，则留下并拥有签约机会；若分数在该分界线之下，则淘汰。
但在先前环节的打分机制里，敬司成的分数是高于分界线的，显然不属于普通淘汰。
再加上主持人这么一介绍，便让人知道，敬司成属于特殊情况了。
“所以，是在场的评委对我行使了淘汰权？”
敬司成一下子便想到了，不禁追问道。
主持人也没有隐瞒：
“对，顾总对您行使了淘汰权。”
这是整个比赛里，所有总裁评委第一次使用。
经节目组询问，顾盼同意对外公布。
听到答案，敬司成并未有太大意外。
但他震惊的却是另外一个淘汰条件：
“可就算如此，我也不可能被淘汰啊……
除非……”
除非没有人愿意签他。
但这可能吗？
早在最后一期节目录制之前，便有几个总裁所在的公司在私底下接触他，并且开出了比一般的普通新人要不错的多的条件。
只是他还想再观望一下，看会不会有着急的公司进一步追加好处，才没有一口同意。
否则，他也不可能会如此自信满满。
然而，在他无法接受的目光里，主持人却肯定的点了点头：
“是的，很抱歉，其他几位评委并没有对您的签约意向，所以你只好遗憾的被淘汰了。”
为了以示公正，主持人还展示了几个评委在敬司成的资料页上的备注——无签约意向。
闻言，敬司成霍的看向了几位总裁，目光里带着不敢置信和质问。
但几位总裁是何等人也，吃过的盐比他吃的米还多，坦然自若
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