……”郑宇成的话中，满是心酸。

　　谢凯看着两人，知道他们说的都是心里话。

　　很多的项目，都得依仗技术人员们去进行各种技术试验，论证技术可行性。时间，是任何企业发展都需要的。

　　一家军工单位，在没有良好的基础情况下，要想快速搞出先进的武器装备，时间的压力，也就变得更迫切了。

　　为了时间，疯狂的科研人员整天吃喝都在办公室，在车间，他们放弃其他的一切，只为了更快地获得突破，获得技术成果。

　　如此工作状况下，科研人员的健康问题就成了问题。

　　“你有好的想法，可以提出来。”看着谢凯，郑宇成很诚恳地说道。

　　“我能有什么好的办法？平时在家里，我也无聊呢！”谢凯真的没办法，“我们应该想办法把他们从实验室跟图纸堆里面赶出来！”

　　“我们还知道呢，怎么把他们赶出来！”汪贵林问着谢凯。

　　有办法，他也就不愁了。

　　为了这事儿，他脑袋上的白发都不知道多了多少。

　　“工会的作用必须体现出来，经常举行各部门的体育比赛，文娱活动……最好是让每个人都参与进来。”谢凯说道。“这需要一个庞大的计划。”

　　“工会那边也没有什么事情。这事情交给他们最好。”郑宇成也点头支持。

　　“要不，你跟我去一趟工会？”汪贵林看着一老一小，都是站着说话不腰痛。

　　工会在基地的位置，完全就是后勤的后勤。

　　谢凯点了点头，除了红旗机械厂的工会，他还没有到过基地的工会总部。

　　就连他原本的那一世，工会在基地的作用，也就是发点洗衣粉肥皂啥的，还兼管着计划生育之类的一些工作。

　　基地工会总部，在基地总部职工俱乐部的四楼，整整一层，却没有几个人。

　　楼下几层，也就一些乒乓球台跟其他简单的活动室，最豪华的当属第一层的室内篮球场，占据了大半的位置。

　　剩下的部分，则是基地的澡堂子。

　　“汪主任，这个月又发放什么？”汪贵林一到工会总部，就有人询问汪贵林，这个月发什么。

　　平时工会没什么用处，人们根本就不重视。

　　基地最困难时期，工会连每月的肥皂洗衣粉都发放不出来，工会在基地人们心中的地位可想而知了。

　　去年开始，各种福利发放，每周都让大家拿得手软，那都是从工会发放出去的。

　　所以，现在汪贵林一出现，工会的人就满脸笑意。

　　“老杨，你让大家过来一起开个会。”汪贵林对于工会的热情，却开心不起来。

　　工会负责人杨爱民五十来岁，跟汪贵林差不多，干瘦的一个小老头。

　　很快，人就被召集起来，十多人，最年轻的也的四十好几，谢凯也弄不清楚这些人都是干啥的。

　　汪贵林介绍了谢凯之后，不少人都是一副很熟悉的样子跟谢凯打招呼，谢凯都不知道他们是如何熟悉自己的。

　　“下来再寒暄，这次开会，还是关于如何加强基地精神文化建设的事情，把我们的技术人员从他们的办公室跟图纸堆里赶出来。任务下达了这么久了，你们应该有方案了吧？都说说吧……”汪贵林的话，刚一出口，原本还兴高采烈的工会人员们，脸上都浮现出无奈的表情。

　　谢凯更是诧异。

　　基地居然以下达任务的方式来让工会解决这问题。

　　工会的人不应该高兴么？

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